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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)；熟(shu)悉(xi)(xi)高效(xiao)液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫(zi)外分光光度計的使用，并會解決操作(zuo)(zuo)中(zhong)常(chang)見的一些問題(ti)；熟(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)申報流程及法規(gui)；熟(shu)悉(xi)(xi)中(zhong)藥(yao)及化(hua)藥(yao)固體制劑工藝制備過(guo)程；有相(xiang)關工作(zuo)(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程等相關(guan)專(zhuan)業； 良(liang)好(hao)的英(ying)語書面表達能力，有相關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程等相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，物流管(guan)理、會計(ji)相關專(zhuan)業(ye)；一年以上相關工作經(jing)驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，專業不限；一(yi)年以(yi)上相關工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，制(zhi)藥工程、分(fen)析(xi)化學、藥物制(zhi)劑(ji)學相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；1年以上(shang)工作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊(han)工證或者壓(ya)力容器證、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及電(dian)廠自動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱(re)能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣(qi)自動(dong)化、機電一體(ti)化相關專業，有工作經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，電氣自動化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷(li)，有電(dian)工證；有3年(nian)以上維修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精通，并可以進行一(yi)般(ban)的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學(xue)歷(li)，從事過供(gong)熱(re)行業(ye)，有豐富的工作(zuo)經驗，懂(dong)得(de)供(gong)熱(re)管網敷設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；生物技術(shu)、生物工程等相(xiang)(xiang)關專業；有相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用化(hua)學(xue)(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業；有(you)相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工(gong)作踏實(shi)，有(you)較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化(hua)工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工(gong)作踏(ta)實，有較強的(de)責任心(xin)；退伍軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好(hao)的烹飪(ren)技能；工作踏(ta)實，有(you)較強的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司(si)齡(ling)滿一年(nian)及以(yi)上(shang)即(ji)可享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工還(huan)可以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)期。